Formation S.A.F.E

Le monde professionnel est un environnement complexe et exigeant. Les moments d’intensité, les délais serrés et la pression quotidienne peuvent parfois exacerber des tensions latentes et affecter nos relations sociales.

Dans ce contexte, il est crucial de mieux comprendre ces dynamiques et de trouver des solutions pour préserver des interactions harmonieuses et respectueuses.

Pourquoi ces ateliers ?

Nos ateliers offrent un espace pour décrypter les relations sociales au travail, en particulier lorsque le stress et l’intensité amplifient les malentendus ou les comportements involontaires qui peuvent nuire au collectif. Ces comportements, parfois qualifiés de micro-agressions, peuvent sembler anodins, mais accumulés, ils impactent profondément les individus et le climat de travail.

Une micro-agression, c’est parfois une phrase maladroite, un stéréotype implicite ou une attitude involontairement condescendante. Ces interactions, en apparence banales, prennent souvent racine dans des contextes où la charge émotionnelle est forte. Pourtant, elles peuvent être identifiées, déconstruites et évitées.

Objectifs des ateliers

1 . Identifier les dynamiques sociales

en situation de stress

Comprendre comment l’intensité des activités influence nos relations et comment y répondre de manière constructive.

2 . Sensibiliser aux micro-agressions

Reconnaître ces comportements pour mieux les éviter, que l’on en soit témoin, cible ou auteur involontaire.

3 . Favoriser une communication inclusive et bienveillante

Donner des outils concrets pour que chacun se sente respecté et valorisé dans son environnement de travail.

Ce que nous proposons

Nos sessions sont interactives et adaptées aux réalités de votre entreprise. Grâce à des études de cas, des mises en situation et des échanges ouverts, nous offrons un cadre où chacun peut réfléchir à son rôle dans l’évolution des relations professionnelles.

En intégrant ces ateliers à votre politique de bien-être au travail, vous investissez dans un environnement plus sain, propice à l’innovation, à la collaboration et à l’épanouissement de vos équipes.

Pourquoi faire un atelier Bissai – SAFE (Sensibiliser, Agir, Favoriser l’Équité) dans votre entreprise ?

Bissai propose des ateliers SAFE axés sur l’identification des micro-agressions et la compréhension des dynamiques de domination en entreprise, incluant la projection de notre web-série documentaire, l’utilisation d’un outil interactif pour encadrer les échanges, et un accompagnement / outillage par des intervenant·e·s expert·e·s en discriminations, comme des chercheur·se·s en sociologie et des spécialistes de l’archivage des récits de lutte et de résistance. Ces ateliers offrent plusieurs avantages : ils favorisent un environnement de travail inclusif, répondent aux exigences légales et sociétales :

1 . Prise de conscience

L’atelier aide à sensibiliser les collaborateur·rice·s aux comportements qui peuvent être perçus comme micro-agressifs, même involontairement.

2 . Culture d’inclusion

Il encourage des interactions respectueuses et inclusives, essentielles pour que chaque personne se sente valorisée et acceptée.

3 . Renforcer la cohésion d’équipe

En favorisant un dialogue ouvert et respectueux, les participant·e·s apprennent à mieux comprendre leurs collègues et à construire des relations de travail plus solides.

4 . Engagement accru

Les entreprises qui démontrent un engagement clair envers l’inclusion et la justice sociale renforcent l’implication et la loyauté de leurs employé·e·s.

5 . Réputation